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· 15 min
Wie ich Tech-DDs mache: Das Scorecard-Framework
Tech DDVC
Warum ein Framework
Vor meinem ersten Tech-DD habe ich 3 Tage damit verbracht zu entscheiden was ich überhaupt prüfen soll. Jetzt habe ich eine Scorecard mit 12 Dimensionen. Jede Dimension bekommt 1-10 Punkte. Es ist nicht perfekt — aber es ist reproduzierbar.
Die 12 Dimensionen
Code-Qualität (Gewichtung: 15%)
Top 50 Files nach Churn-Rate analysiert. Test-Coverage gemessen (nicht die CI-Zahl — die echte Coverage mit Branch-Coverage auf den kritischen Paths).Architektur (Gewichtung: 15%)
Ist die Architektur dokumentiert? Gibt es ADRs? Ist die Service-Grenze logisch oder historisch gewachsen?Skalierbarkeit (Gewichtung: 12%)
Lasttests mit k6. Basis: die Traffic-Annahmen aus dem Pitch-Deck. Wenn das Deck "10x in 2 Jahren" sagt, teste ich das.Security (Gewichtung: 12%)
Dependency-Scan (Trivy), Secret-Scan (Gitleaks), manuelle Review der Auth-Flows. Häufigster Fund: hardcoded Secrets in Config-Files.Team (Gewichtung: 10%)
Bus-Faktor, Seniority-Verteilung, Onboarding-Doku. Wichtigster Indikator: kann ein neuer Entwickler in unter 2 Wochen produktiv werden?CI/CD (Gewichtung: 8%)
Pipeline-Dauer, Deployment-Frequenz, Rollback-Strategie.Observability (Gewichtung: 6%)
Logging, Metrics, Tracing. Gibt es Alerts die jemanden aufwecken?Data Management (Gewichtung: 6%)
Backup-Strategie, Recovery getestet, Migration-Workflow.Dependencies (Gewichtung: 4%)
Outdated Dependencies, transitive Dependencies, bekannte CVEs.Documentation (Gewichtung: 4%)
README, API-Docs, Runbooks für Incidents.Tech Debt (Gewichtung: 4%)
TODO/FIXME-Count, bekannte Workarounds, geplante Refactorings.Infrastructure (Gewichtung: 4%)
Cloud-Kosten, Resource-Utilization, IaC (Terraform/Pulumi).Das Report-Format
84 Seiten. Warum so lang? Weil VCs Entscheidungen treffen die auf 45M Euro basieren. Die wollen Details, nicht eine Executive Summary.
Aufbau:
1.Executive Summary (2 Seiten)
2.Scorecard-Übersicht (4 Seiten)
3.Pro Dimension: Befund, Evidenz, Risiko, Empfehlung (je 5-8 Seiten)
4.Anhang mit Rohdaten
Was ich gelernt habe
→Das wichtigste Kapitel ist fast immer "Team". Die beste Architektur bricht wenn 1 Person alles hält.
→Security-Funde sind normal. 3+ kritische CVEs sind ein rotes Signal.
→Die Scorecard ist ein Kommunikationswerkzeug, kein Urteil. Der Zweck ist informierte Entscheidungsfindung, nicht Gate-Keeping.